Magnus Skagerfält, sakkunnig arbetsmiljö

Medarbetaren som alltid är på språng behöver en flexibel omgivning. Möten ska kunna ske mobilt. Chefer ska kunna nås när det behövs. Beslut ska kunna tas när som. Klarar omgivningen av att vara så flexibel? Jag påstår att ett modernt flexibelt arbetsliv inte finns. Den som har barn behöver lämna och hämta barnen på dagis och skola vissa bestämda tider. Tekniken som ska underlätta mobilitet strular hela tiden eller finns inte. Arbetsgivare kräver att man ska arbeta vissa tider. Ska man ha möten andra tider får man jobba över.

Allt fler ingenjörer behöver idag vara på språng. Ett är säkert för mig. Idag har vi inte den omgivningen som kan vara  flexibel så att ingenjören alltid kan vara på språng. Istället finns det risker i att det ställs krav på medarbetares mobilitet och flexibilitet. Det kan innebära risker för medarbetarens hälsa. Värre är att andra kan skadas om ingenjörer tappar bort sig i att alltid vara på språng och flexibel. Att någon skadas  får ju inte hända!

Händer det? 

Göran Kecklund, som föreläser under temat “Vad gör arbetslivet med människors hälsa?” hos Sveriges Ingenjörer den 23 september , har klokt sagt följande: ”Det är ju inget självändamål att jobba mycket”.

Magnus Skagerfält, sakkunnig arbetsmiljö

Jag välkomnar att Littorin nu vill utbilda chefer i arbetsmiljö. Det ligger klart i linje med den åsikt som Sveriges Ingenjörer haft länge. Vi har nu i minst sju år aktivt arbetat för den frågan. I år kommer vi ha ett mycket intressant seminarium den 23 september som handlar om vad arbetslivet gör med vår hälsa. Littorin har lovat att dela ut Levipriset under seminariet och du är varmt välkommen. Läs mer och anmäl dig.

Magnus Skagerfält, utredare arbetsmiljö
 

Jag skulle vilja ha ett svenskt bregrepp som beskriver följande.  Ingenjören har en viktig roll inom området arbetsmiljö. Levipriset  ska inspirera lärare som aktivt verkar för att utveckla och stimulera kvaliteten i undervisningen av teknologer i arbetsmiljö. Förbundet kan bli bättre på att visa på arbetsmiljöeffekter som kan komma fram vid tekniska innovationer. I all produktutveckling bör ingenjören ha förståelse för att produkten ska anpassas till människan och människan behov. Det finns tekniska lösningar som avlastar och skyddar medarbetare mot skador. Det finns många goda exempel på produkter och produktionssystem där tekniska lösningar, bättre organisationsmodell, ökad vinst, bra ergonomi och god arbetsmiljö är förenad.

Men vad ska det heta?

Nedan finns lite ihop-sopad information från bland annat nätet  som kan ge vägledning…

Läs hela inlägget »

Magnus Skagerfält, utredare arbetsmiljö

Sveriges Ingenjörer får efter idogt arbete gehör för en fråga som vi drivit länge. Arbetsmiljökunskap blir förhoppningsvis obligatoriskt på civilingenjörsutbildningen.

Utredningen, Marknadsorienterade styrmedel för att förstärka arbetsmiljön som konkurrensmedel lämnade igår sitt förslag till Littorin. Förslaget: Arbetsmiljökunskap förs in i högskoleutbildningen, till att börja med som ett obligatorium på civilingenjörs- och civilekonomutbildningarna.

Ett stort grattis till Levipriset; hurra, hurra, hurra!

Läs hela inlägget »