Ingenjörsbloggen

Maria Elinder, avtalsansvarig IT&Telekom

LAS är det regelverk som både anställda och arbetsgivare känner till och har förståelse för. Både politiker och forskare i Sveriges Ingenjörers debattpanel var relativt överens om att LAS inte är perfekt, men om man ska ändra LAS så måste man veta vad man ska ändra till. Stefan Fölster från Svenskt Näringsliv tyckte att LAS är stelbent eftersom att de företag som han hade pratat med var tvugna att säga upp de med rätt kompetens och behålla dem som knappt klarade av jobbet. Det fick fart på panelen som från både sakkunnig och politiskt håll tryckte på principen om tillräckliga kvalifikationer som alla arbetstagare måste uppfylla vid turordningsdiskussioner.

Svante Nycander tyckte att politikerna för ofta kom med förändringsförslag för att arbetsmarknadens parter skulle få en ärlig chans att komma fram till bra lösningar sinsemellan. De kunde politikerna hålla med om, men uttryckte samtidigt att det var deras väljare, ex småföretagarna hos Kristdemokraterna som ville ha till förändring.

Ulf Bengtsson, ordförande för Sveriges Ingenjörer, kommenterade panelens diskussion genom att påpeka att det inte är LAS som ger akademikerna anställningstrygghet utan kompetensutveckling! Kompetens till att både behålla sin anställning och att få tillgång till nya jobb.

Det som hela panelen var överens om var att det är många rykten som sprids vad gäller LAS och det är allas uppgift som har kunskap om LAS och dess tillämnpning att reda ut begreppen så att LAS blir lika lättfattlig som den egentligen är!

Panel LAS-seminarium