Ingenjörsbloggen

”Jag är väl inte dum!” – Jens Spendrup, VD Spendrups, kommenterade varför han tycker att det är viktigt att anställa kvinnor på styrelse- och ledningsnivå. Han menar at det finns en stor outnyttjad potential hos den kvinnliga befolkningen. Samtidigt måste jag säga att han är naiv när han säger att den låga andelen kvinnliga chefer beror på att kvinnor inte söker chefstjänster. Det är allmänt känt att man på höga nivåer gärna söker kandidater i sina nätverk – män känner män. Att man dessutom gärna anställer någon som är lik sig själv gör det svårare för kvinnor att komma in. Vi, arbetsmarknadens parter, kan hjälpa våra kvinnliga anställda att få ett bättre nätverk att rekryteras ifrån. Ett bra exempel är IT&Telekomföretagens Womenator, ledarutvecklings- mentorskapsprogram för kvinnor inom IT- och telekombranschen. Ett mycket bra initiativ av min motpart som nu är inne på sitt femte år!

Efter att ha lyssnat på Teknikföretagarnas seminarium ”Ingenjören, värd sin vikt i guld?” känner jag mig som en tjock katt som ligger och vilar i solen. Jag är mycket nöjd och glad över att ALLA är SÅ överens. Enligt Teknikföretagarnas undersökning visar det sig att teknikindustrins 67 000 ingenjörer möjliggör en export på närmare 300 miljarder. Minst.

Diskussionen hamnade i problemet med att för få läser på de tekniska utbildningarna. Sverige behöver ingenjörer och det kommer finnas för få framöver. Det finns för få redan idag. Teknikdelegationens förslag är nu ute på remiss och den har tagits upp på alla seminarier på ämnet som jag deltagit i under Almedalsveckan. Vi hoppas att alla instanser svarar på remissen och att vi får de beslut som betänkandet föreslår. Då kanske vi får lite mer verkstad. Inget fel på diskussioner – de leder ofta till bra beslut – men nu är det dags för ACTION!

Ulf Bengtsson för fram Sveriges Ingenjörers åsikter i panelen (samma åsikter som alla andra – ingenjörer är guld)

Ludvig Larsson, utredare Sveriges Ingenjörer

Saco presenterade idag en ny skatterapport under ett seminarium i Visby. Den konstaterar bland mycket annat att inkomstskatterna har en liten omfördelningseffekt, till skillnad från vad man skulle kunna tro av den politiska debatten.

En uppskattad (förlåt ordleken) panel hade samlats för att diskutera rapporten och skattesystemet. Professor John Hassler konstaterade att allt fler studier visar att värnskatten är kontraproduktiv och kostar staten upp till två kronor i förlorade skatteintäkter för varje krona som tas in. Såtillvida är det en pervers skatt, menade han. Anne-Marie Lindgren från arbetarrörelsens tankesmedja efterlyste en djupare diskussion om skatterna i förhållande till förväntingar på vad det offentliga levererar:  

Läs mer »

 Eva Lindquist förhandlingschef, offentlig sektor (Sveriges Ingenjörer)

Var idag (6/7) på ett seminarium som handlande om yttrandefrihet och lojalitet inom offentlig sektor och vad det betyder för en ledare. Vid seminariet diskuterades var gränsen går mellan yttrandefrihet och lojalitet för den personal som är anställd i offentlig sektor. Vad får och kan en arbetsgivare göra när anställda offentligt kritiserar verksamheten? Läs mer »

Eva Lindquist förhandlingschef, offentlig sektor (Sveriges Ingenjörer)

Detta diskuterades på ett seminarium som SKL Kommentus anordnade om offentlig upphandling. Upphandling sker för 500 miljarder varje år!  De som var med i panelen var helt överens att det finns pengar att spara vid offentlig upphandling för att frigöra resurser för den svenska välfärden. Läs mer »

(Bild: Moderator Peter Larsson, samhällspol. direktör Sveriges Ingenjörer)

Gästbloggare: Steinar Simonsen, Organisationschef, NITO

Sveriges Ingenjörers seminarium i Almedalen om innovationsupphandling var synnerligen intressant för mig som norrman. Här har förbundet genom goda debattinlägg pekat på problemställningar som vi i Norge och NITO också arbetar med. Ur en norsk synvinkel har Sveriges Ingenjörer kommit längre än vi i Norge och NITO har stor nytta av era lärdomar!