Ingenjörsbloggen

Helene Sjöman, jämställdhetsansvarig

I dagens SvD (tyvärr inte i nätupplagan) nämns (den i och för sig inte alls okända uppgiften) att det finns ett flertal bolagsstyrelser i vilka det helt saknas kvinnor.  Det berättas dock också att i så gott som alla dessa bolag bestod även valberedningen av enbart män.  Här blir det intressant. Det är väl ett ganska välkänt faktum att vi människor, i en massa olika sammanhang, tenderar att i första hand söka oss till/välja/föreslå personer som liknar oss själva. Det är därför inte speciellt förvånande om helt manliga valberedningar främst kommer med förslag på kandidater som är män.  Det är kanske här en skärpning av bestämmelserna borde ske? En regel om att valberedningar ska bestå av både kvinnor och män? Kanske skulle det bidra till jämställdheten på ett mycket effektivt sätt? Och dessutom minimera risken att någon befaras vara invald i styrelse på annan grund än kompetens.