Jan 20, 2010
Rimligt att jobba mer och tjäna mindre?
Tobias Nilsson, ombudsman förhandlingsenhet industri
DN har rapporterat om tjänstemännens obetalda övertidsarbete som ökat med bortåt 50 % det senaste året.
Sveriges Ingenjörer är i grunden för möjligheten att avtala bort sin övertidsersättning. Många är nöjda med lösningen och det ska vara upp till individen själv att avgöra. Men trots att det är angivet hur individerna ska ersättas - med längre semester och högre lön - brister det i tillämpningen på företagen. Många får för lite ersättning redan vid anställningstillfället och nu jobbar alltså ingenjörer och andra tjänstemän i allt större utsträckning gratis.
Detta är inte bara ett sorgligt förbisett faktum i diskussionen om krisuppgörelser, det är också en förskjutning av det ansvar som tidigare med självklarhet fallit på ägarna, att finansiera sin egen verksamhet.
Att företagen vill minska sina kostnader är sunt. Att ingenjörerna ska betala notan är vansinne.
I dagens samhälle så ska ledning och styrelse ha bonus för “väl” (?) utfört arbete.
Men för ingenjören så gäller inte detta, de ska kunna avtala bort sin övertid, dvs risken är hög att man får jobba betydligt mera än vad den lilla lönehöjning man fick.
Idag är det ingenjören som får betala hela kalaset, om man strax efter ett stort lång uppdrag med mycket övertid och därefter sparken så kan man lätt förundra sig om det inte är dags att byta branch bort ifrån all typ av teknik!