Ingenjörsbloggen

Jag skulle vilja ha ett svenskt bregrepp som beskriver följande.  Ingenjören har en viktig roll inom området arbetsmiljö. Levipriset ska inspirera lärare som aktivt verkar för att utveckla och stimulera kvaliteten i undervisningen av teknologer i arbetsmiljö. Förbundet kan bli bättre på att visa på arbetsmiljöeffekter som kan komma fram vid tekniska innovationer. I all produktutveckling bör ingenjören ha förståelse för att produkten ska anpassas till människan och människan behov. Det finns tekniska lösningar som avlastar och skyddar medarbetare mot skador. Det finns många goda exempel på produkter och produktionssystem där tekniska lösningar, bättre organisationsmodell, ökad vinst, bra ergonomi och god arbetsmiljö är förenad.

Men vad ska det heta?

Nedan finns lite ihop-sopad information från bland annat nätet  som kan ge vägledning…

Läs mer »

Olle Dahlberg, utredare arbetsmarknad & utbildning

SCB:s Arbetskraftsbarometer speglar – för 72 utbildningsgrupper – hur arbetsgivarna bedömer rekryteringsläget under det gångna året samt förväntade förändringar i personalbehoven på ett och tre års sikt. Den senaste – som täcker perioden från september 08 till augusti 09 – publicerades för en dryg vecka sedan.

För att börja med en återblick: Av barometern ’08 framgick att arbetsgivarna upplevde brist på yrkeserfarna ingenjörer i alla utbildningsgrupper (totalt 13) med undantag för civil- och högskoleingenjörer kemi. Även för nyexaminerade signalerades brist på åtminstone fem av grupperna.

I årets barometer, däremot, rapporteras en generellt ökad tillgång på sökande, samtidigt som andelen arbetsgivare som faktiskt sökt ingenjörer minskade överlag.

OK, OK– så vad var överraskningen? Läs mer »

Camilla Frankelius, förhandlingschef industrin

Avtalsyrkandena mellan Sveriges Ingenjörer och våra motparter inom Industrin är nu överlämnade. Det finns flera generella och likalydande yrkanden som arbetsgivarparterna satt upp på sin önskelista så här precis före jul.

- En kort avtalsperiod, ca ett år
- Inga centrala löneökningar
- Inga förändringar i de allmänna anställningsvillkoren.

Det var väntade yrkanden precis som säkert våra var för våra motparter arbetsgivarna.

Parterna inom Industrin har sedan 1997 haft en lönenormerande roll. Det så kallade märket ska sättas av industrins parter och ska ha en stabiliserande roll på den övriga arbetsmarknaden. Det har funkat mycket bra i snart 13 år.

Nu känns det som Industrins arbetsgivarparter abdikerar från sin roll. Hur kan de tro att de har satt ett märke om de säger nej till centrala löneökningar och säger att all löneökning ska ske lokalt efter företagens förmåga. Pedagogiken i detta är mycket svår att förstå. Centrala avtal med noll i bagaget ger fritt spelrum för övriga parter på arbetsmarknaden. Ska industrin arbetsgivarparter vara draglok så får de också se till att axla sin roll.

Mari-Ann Hjulbäck, förhandlingsdirektör

Idag uppmärksammar NyTeknik att i de företag och förvaltningar där ingenjörerna är nöjda med dialogen med chefen och med sin kompetensutveckling, ja där har ledningen tydligt kopplat den strategiska kompetensutvecklingen till verksamhetens krav och framtida utveckling. Där ser man kompetensutveckling som en investering och som det strategiska verktyget för att skapa tillväxt och lyckas i konkurrensen.

Vid en undersökning som gjordes sommaren 2009 uppfattade 41 procent av ingenjörerna i privat sektor att utveckling av kompetensen ses som en strategisk fråga i företagsledningen. 55 procent av ingenjörerna i offentlig sektor uppfattade vid motsvarande tid att kompetensutveckling ses som en strategisk fråga i förvaltningsledningen.

Vilka slutsatser vågar man dra av det?

Magnus Skagerfält, utredare arbetsmiljö

Sveriges Ingenjörer får efter idogt arbete gehör för en fråga som vi drivit länge. Arbetsmiljökunskap blir förhoppningsvis obligatoriskt på civilingenjörsutbildningen.

Utredningen, Marknadsorienterade styrmedel för att förstärka arbetsmiljön som konkurrensmedel lämnade igår sitt förslag till Littorin. Förslaget: Arbetsmiljökunskap förs in i högskoleutbildningen, till att börja med som ett obligatorium på civilingenjörs- och civilekonomutbildningarna.

Ett stort grattis till Levipriset; hurra, hurra, hurra!

Läs mer »

Ludvig Larsson, handläggare LO/TCO/Sacos Brysselkontor

Det svenska ordförandeskapet för EU börjar lida mot sitt slut. När jag träffar tjänstemän från regeringskansliet eller på den svenska ständiga representationen här i Bryssel, uttrycker de en viss lättnad att det snart är över. Lättnad, och utmattning. Det är inte direkt en okomplicerad period som Sverige har haft att lotsa EU igenom. Läs mer »